Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Lokalizacja: Budynek Główny - niski parter (poziom -1)
Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jest komórką organizacyjną Szpitala Uniwersyteckiego nr 2 im. dr Jana Biziela w Bydgoszczy odpowiedzialną za politykę kadrową, obsługę administracyjną zatrudnienia oraz wspieranie rozwoju personelu medycznego i niemedycznego.
Zadania Działu:
– Udział w kształtowaniu i realizacji polityki kadrowej
– Rekrutacja i adaptacja pracownika
– Obsługa administracyjno-kadrowa pracowników oraz innych osób świadczących usługi na rzecz szpitala
– Monitorowanie kwalifikacji, uprawnień oraz zdolności do wykonywania zadań zawodowych
– Rozliczanie czasu pracy
– Przygotowywanie i przekazywanie danych do działu Wynagrodzeń i umów cywilnoprawnych i innych komórek organizacyjnych
– Udział w podnoszeniu kwalifikacji oraz kształceniu ustawicznym pracowników medycznych i niemedycznych
Dokumenty należy złożyć w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi („Kadry”) nie później niż na 14 dni przed planowanym terminem zatrudnienia.
Formularze:
⭳ Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania standardów ochrony dzieci
⭳ Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania Zasad bezpiecznych relacji dorosły-dziecko
⭳ Oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat
⭳ PR18_F73_w1 Dane niezbędne do wystąpienia o zapytanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.doc
⭳ PR18_F43_w6 kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
⭳ PR18_F46_w9 oświadczenie pracownika.doc
⭳ PR18_F47_w7 kwestionariusz osobowy dla pracownika.doc
⭳ PR18_F30_w1 Potwierdzenie zapoznania z warunkami wynagrodzenia obowiązującymi u pracodawcy.pdf
Dodatkowe dokumenty:
– Zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie danych: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
(Data zaświadczenia nie może być wcześniejsza jak do 3 miesięcy przed rozpoczęciem stażu).
– kopia świadectw pracy (z oryginałami do wglądu)
– kopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje (z oryginałami do wglądu)
– kopia zaświadczenia z PUP o pobieraniu zasiłku (z oryginałem do wglądu)
– karta obiegowa wydawana przez pracownika Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
– skierowanie na badania wstępne wydawane przez pracownika Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Nie można rozpocząć pracy bez przebytego szkolenia BHP.
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych oraz ochrony przeciwpożarowej odbywają się w każdy poniedziałek o godz. 08:00. Jeżeli poniedziałek przypada w dzień świąteczny, następny dzień roboczy.
Informacje o miejscu odbywania szkolenia dostępne są w Zespole ds. BHP i Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Kadry).
Wstępne szkolenie BHP należy odbyć najpóźniej w dniu podjęcia zatrudnienia.
Kartę szkolenia wstępnego BHP należy dostarczyć w pierwszym dniu pracy po odbyciu szkolenia stanowiskowego.
Przed rozpoczęciem zatrudnienia, należy zapoznać się ze standardami ochrony małoletnich.
Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego
Niezbędne formularze:
⭳ Wniosek o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego
Dodatkowe dokumenty:
Kopia aktu urodzenia dziecka z oryginałem do wglądu
Urlop ojcowski
Niezbędne formularze:
⭳ Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
Dodatkowe dokumenty:
Kopia aktu urodzenia dziecka z oryginałem do wglądu
Urlop wychowawczy
Niezbędne formularze:
⭳ Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
Dodatkowe dokumenty:
Kopia aktu urodzenia dziecka z oryginałem do wglądu
Urlop okolicznościowy
Niezbędne formularze:
⭳ Wniosek o urlop
Dodatkowe informacje:
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DZ. U. 2014.1632 j.t. z późn. zm.):
„§ 15. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
1) 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
2) 1 dzień – w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.”
Świadectwo pracy/ Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7)/ inne dokumenty:
Niezbędne formularze:
⭳ Wniosek o wydanie dokumentów
Zgłoszenie członka rodziny do ZUS/ wyrejestrowanie członka rodziny z ZUS
Niezbędne formularze:
⭳ Wniosek o zgłoszenie/wyrejestrowanie członka rodziny do (z) ZUS
Zmiana do ZUS
Niezbędne formularze:
⭳ Kwestionariusz osobowy (zmiany do ZUS)
Zaświadczenie o umowie – zlecenie
Niezbędne formularze:
⭳ Wydanie zaświadczenia o umowie-zlecenie
Zainteresowanych pracą w Szpitalu Uniwersytecki nr 2 w Bydgoszczy prosimy o zapoznanie się z zakładką Ogłoszenia-oferty pracy. Jeśli spełniasz wymagania określone w ogłoszeniu wyślij/dostarcz swoje dokumenty zgodnie z treścią zamieszczoną w ogłoszeniu.
Nie ma aktualnie ofert które Ciebie interesują – nic straconego! Możesz złożyć swoje CV poza procesem rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do Kancelarii Szpitala w godzinach 9:00-13:00 lub na adres e-mail: kancelaria@biziel.pl.
Informujemy, że:
1. Przechowywane są wyłącznie dokumenty aplikacyjne zawierające klauzulę zgody na przetwarzania danych osobowych przez Administratora – czyli Szpital Uniwersytecki nr 2 im. dr. Jana Biziela w Bydgoszczy.
2. Dokumenty aplikacyjne o przyjęcie do pracy przechowywane są przez okres jednego roku, a po tym okresie ulegają zniszczeniu.
Wolontariat
52 36 55 538 – specjalista
E-mail: kadry@biziel.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA
klauzula informacyjna
PRZED ROZPOCZĘCIEM WOLONTARIATU:
Planując odbycie wolontariatu w Szpitalu Uniwersyteckim nr 2 im. dr J. Biziela w Bydgoszczy, należy uwzględnić następujące warunki:
1. Wolontariat można rozpocząć od pierwszego dnia roboczego miesiąca następującego po dacie złożenia podania. W sytuacjach wyjątkowych, Dyrektor może wyznaczyć inną datę rozpoczęcia wolontariatu.
2. Podanie, zawierające zgodę Kierownika komórki organizacyjnej (lub Opiekuna wolontariatu) oraz niezbędne dokumenty (wymienione poniżej), należy złożyć w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi („Kadry”) nie później niż na 21 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia wolontariatu.
3. Pracownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi informuje Wnioskodawcę o otrzymaniu (lub braku) zgody Dyrektora Szpitala na odbycie wolontariatu w sposób wskazany w podaniu (telefonicznie lub pocztą elektroniczną).
4. Koszty niezbędnych badań z zakresu medycyny pracy ponosi osoba wnioskująca o wolontariat. Skierowanie na w/w badania lekarskie wystawia Pracownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
DOKUMENTY NIEZBĘDNE DO ROZPOCZĘCIA WOLONTARIATU:
1. Osoby, które zakończyły naukę:
– Kserokopia* Prawa Wykonywania Zawodu lub wydruk wpisu do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego (o ile dotyczy),
– Kserokopia* dyplomu ukończenia studiów / świadectwa ukończenia szkoły,
*Należy przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu
2. Osoby w trakcie nauki (studenci / słuchacze):
– Aktualne zaświadczenie z uczelni (szkoły), potwierdzające status studenta (słuchacza),
3. Dokumenty dotyczące wszystkich wolontariuszy:
– Aktualne zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy w ramach wolontariatu oraz aktualne zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
– Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie danych: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (UWAGA! Data wydania zaświadczenia nie może być wcześniejsza niż 3 miesięcy przed rozpoczęciem wolontariatu).
– Wniosek o wydanie zaświadczenia o niekaralności
– Polisa ubezpieczeniowa w zakresie OC oraz NNW (w przypadku wolontariatu medycznego obejmująca także tzw. „postępowanie poekspozycyjne”).
4. Wypełnione formularze (poniżej do pobrania):
Standardy ochrony małoletnich: https://biziel.umk.pl/dla-pacjenta/
– Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania standardów ochrony dzieci
– Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania Zasad bezpiecznych relacji dorosły-dziecko
– Kwestionariusz osobowy dla wolontariusza
– Dane niezbędne do wystąpienia o zapytanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym (PR18_F73_w1)
UWAGA! Brak spełnienia powyższych wymagań skutkuje odroczeniem przyjęcia wniosku przez Szpital, do czasu skompletowania wymaganej dokumentacji.
ROZPOCZĘCIE WOLONTARIATU:
Wolontariusz jest zobowiązany w pierwszym dniu wolontariatu:
– podpisać porozumienie o wolontariat,
– wziąć udział w szkoleniu wstępnym z zakresu BHP oraz przeszkoleniu w zakresie bezpieczeństwa informacji i ochrony danych osobowych,
Szkolenia wstępne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony danych osobowych odbywają się w pierwszym dniu roboczym danego miesiąca oraz w każdy poniedziałek, o godz. 08:00 (jeżeli poniedziałek przypada w dzień świąteczny – w najbliższy dzień roboczy).
Informacje o miejscu odbywania szkolenia dostępne są w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Wypełnioną kartę szkolenia wstępnego oraz stanowiskowego BHP należy dostarczyć do Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Staż podyplomowy lekarza / lekarza dentysty
Staż cząstkowy /personalizowany lekarzy stażystów z jednostek zewnętrznych
I. Staż podyplomowy lekarza / lekarza dentysty
52 36 55 902 – Inspektor ds. pracowniczych
E-mail: kadry@biziel.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA
klauzulą informacyjną.
SPOTKANIE ORGANIZACYJNE
Termin obowiązkowego spotkania organizacyjnego dla osób rozpoczynających staż podyplomowy zostanie ogłoszone po uzyskaniu informacji z Bydgoskiej Izby Lekarskiej o skierowaniu lekarzy na staż podyplomowy. Spotkanie odbędzie się w dniu ……………………. r., o godz. ………………., w Sali Audytoryjnej (budynek główny, niski parter).
Na spotkanie należy dostarczyć:
1. Kserokopie następujących dokumentów:
– Dyplom / zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów
– Prawo Wykonywania Zawodu lub Uchwała o nadaniu PWZ (po uzyskaniu z Izby Lekarskiej)
– Uchwała o skierowaniu na staż podyplomowy do Szpitala Uniwersyteckiego Nr 2 im. dr. Jana Biziela w Bydgoszczy (po uzyskaniu z Izby Lekarskiej)
– Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie danych: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
(Data zaświadczenia nie może być wcześniejsza jak do 3 miesięcy przed rozpoczęciem stażu).
Wniosek o zaświadczenie o niekaralności
– Jeśli w ostatnich 20 latach zamieszkiwałaś/-łeś w innych państwach niż Rzeczpospolita Polska, to również zaświadczenie z rejestru tych krajów,
– Obcokrajowcy – karta pobytu, w przypadku upłynięcia terminu pobytu w kraju , do karty pobytu należy dołączyć zaświadczenie o złożeniu wniosku legalizującego pobyt.
o Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych ( w przypadku braku orzeczenia zostanie wydane skierowanie na badania).
Należy przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.
2. Wypełnione formularze (poniżej do pobrania)
1. Podanie dla nowych stażystów.docx
2. PR2_Pj15_w1 Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania standardów ochrony dzieci
3. PR2_Pj15_w1 Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania Zasad bezpiecznych relacji dorosły-dziecko
4. Oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat
5. PR18_F73_w1 Dane niezbędne do wystąpienia o zapytanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.doc
6. PR18_F43_w6 kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
7. PR18_F46_w9 oświadczenie pracownika.doc
8. PR18_F47_w7 kwestionariusz osobowy dla pracownika.doc
9. PR18_F70_w1.oswiadczenie dotyczące podstawowego miejsca pracy.docx
10. PR18_F30_w1 Potwierdzenie zapoznania z warunkami wynagrodzenia obowiązującymi u pracodawcy
11. Oświadczenie o przetwarzaniu adresu email i numeru telefonu.docx
3. Dowód Osobisty
Przed rozpoczęciem stażu podyplomowego, należy zapoznać się ze standardami ochrony małoletnich.
https://biziel.umk.pl/dla-pacjenta/
Poniżej zarządzenia Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego, lista podmiotów leczniczych oraz indywidualnych praktyk lekarskich i indywidualnych specjalistycznych praktyk lekarskich które są uprawnione do prowadzenia staży podyplomowych
https://bip.kujawsko-pomorskie.pl/5388/zarzadzenie-nr-902023-marszalka-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego-z-dnia-1-grudnia-2023-r-w-sprawie-ustalenia-listy-podmiotow-leczniczych-oraz-indywidualnych-praktyk-lekarskich-i-indywidualnych-specjalistycznych-praktyk-lekarskich-ktore-sa-uprawnione-do-prowadzenia-stazy-podyplomowych.html
II. Staż cząstkowy /personalizowany lekarzy stażystów z jednostek zewnętrznych
Jednostka kierująca
Przed skierowaniem lekarza do odbycia stażu cząstkowego/ personalizowanego w ramach stażu podyplomowego, jednostka kierująca zobowiązana jest wystosować umowę na realizację stażu.
Wzór umowy na realizacje stażu w ramach stażu podyplomowego.docx
Załacznik do umowy na realizacje stażu w ramach stażu podyplomowego.docx
Lekarz
Planując odbycie stażu w Szpitalu Uniwersyteckim nr 2 im. dr J. Biziela w Bydgoszczy, w ramach stażu podyplomowego realizowanego w innym podmiocie leczniczym należy spełnić następujące warunki:
1. Złożyć wniosek w sprawie realizacji cząstkowego/personalizowanego stażu w ramach stażu podyplomowego, w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi z ustalonym terminem odbycia stażu, celem podpisania umowy miedzy jednostkami.
PR18_F58_w1-Wniosek-w-sprawie-stazu-czastkowego_personalizowanego-w-ramach-stazu-podyplomowego-lekarza
Podanie zawiera:
imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe (telefon i/lub e-mail), nazwę komórki organizacyjnej, w której ma się odbyć staż w ramach stażu podyplomowego oraz nazwę stażu/stażu personalizowanego, wskazanie terminu, podpis wnioskującego, podpis Kierownika komórki organizacyjnej.
2. Przed rozpoczęciem stażu podyplomowego, należy zapoznać się ze standardami ochrony małoletnich.
https://biziel.umk.pl/dla-pacjenta/
3. Staż można rozpocząć po dokonaniu formalności:
Nie później niż na 7 dni przed określonym w podaniu terminie o przyjęcie na staż w ramach stażu podyplomowego – zgodnie z zawartym porozumieniem pomiędzy jednostkami należy dostarczyć kopię, oraz przedłożyć oryginał dokumentu do wglądu:
Zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie danych: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
(Data zaświadczenia nie może być wcześniejsza jak do 3 miesięcy przed rozpoczęciem stażu).
Wniosek o zaświadczenie o niekaralności
oraz
1. Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania standardów ochrony dzieci
2. Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania Zasad bezpiecznych relacji dorosły-dziecko
3. Oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat
4. Szkolenia BHP i bezpieczeństwa informacji
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych oraz ochrony przeciwpożarowej odbywają się w każdy poniedziałek o godz. 08:00. Jeżeli poniedziałek przypada w dzień świąteczny, następny dzień roboczy.
Informacje o miejscu odbywania szkolenia dostępne są w Zespole ds. BHP i Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Kadry).
Jednocześnie informujemy, że szkolenie wstępne należy odbyć przed rozpoczęciem stażu.
Kartę szkolenia wstępnego BHP należy dostarczyć w pierwszym dniu stażu po odbyciu szkolenia stanowiskowego w jednostce odbywania stażu.
I. SKIEROWANIE NA SPECJALIZACJĘ W TRYBIE REZYDENCKIM
52 36 55 902 – Inspektor ds. pracowniczych
52 36 55 606 – Specjalista ds. pracowniczych
E-mail: kadry@biziel.pl
KLAUZULA INFORMACYJNA
klauzula informacyjną.
I. Po uzyskaniu skierowania na specjalizację w trybie rezydentury, należy dostarczyć:
1. Kserokopie następujących dokumentów:
– Dyplom ukończeniu studiów
– Prawo Wykonywania Zawodu
– Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie danych: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
(Data zaświadczenia nie może być wcześniejsza jak do 3 miesięcy przed rozpoczęciem specjalizacji). Wniosek o zaświadczenie o niekaralności
– Jeśli w ostatnich 20 latach zamieszkiwałaś/-łeś w innych państwach niż Rzeczpospolita Polska, to również zaświadczenie z rejestru tych krajów,
– Obcokrajowcy – karta pobytu, w przypadku upłynięcia terminu pobytu w kraju , do karty pobytu należy dołączyć zaświadczenie o złożeniu wniosku legalizującego pobyt.
– Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych ( w przypadku braku orzeczenia, zostanie wydane skierowanie na badania).
– Wydrukowane z SMK skierowania na odbycie specjalizacji
Należy przedłożyć oryginały dokumentów do wglądu.
2. Wypełnione formularze (poniżej do pobrania)
1. PODANIE O REALIZACJĘ SPECJALIZACJI W RAMACH REZYDENTURY.docx
2. PR2_Pj15_w1 Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania standardów ochrony dzieci
3. PR2_Pj15_w1 Oświadczenie o zobowiązaniu do przestrzegania Zasad bezpiecznych relacji dorosły-dziecko
4. Oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat
5. PR18_F73_w1 Dane niezbędne do wystąpienia o zapytanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.doc
6. PR18_F43_w6 kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
7. PR18_F46_w9 oświadczenie pracownika.doc
8. PR18_F47_w7 kwestionariusz osobowy dla pracownika.doc
9. PR18_F70_w1.oswiadczenie dotyczące podstawowego miejsca pracy.docx
10. PR18_F30_w1 Potwierdzenie zapoznania z warunkami wynagrodzenia obowiązującymi u pracodawcy.pdf
3. Dowód Osobisty
II. Planując odbycie specjalizacji w Szpitalu Uniwersyteckim nr 2 im. dr J. Biziela w Bydgoszczy, w ramach rezydentury należy spełnić następujące warunki:
1. Należy zapoznać się ze standardami ochrony małoletnich.
2. Złożyć podanie w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz wszystkie kwestionariusze i dokumenty. Najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia specjalizacyjnego.
Podanie podpisane przez Kierownika komórki , w której ma być realizowana specjalizacja
Zgodnie z procedurą zatrudniania pracowników Szpitala Uniwersyteckiego Nr 2 im. dr. Jana Biziela, pracownicy zatrudniani są z dniem pierwszego każdego miesiąca lub w pierwszy poniedziałek przypadający od 15 dnia każdego miesiąca.
Podanie zawiera:
imię i nazwisko, adres, dane kontaktowe (telefon i/lub e-mail), nazwę komórki organizacyjnej, w której ma być realizowana specjalizacja, nazwa specjalizacji, wskazanie terminu, wskazanie osoby zatwierdzającej urlop, podpis wnioskującego, podpis Kierownika komórki organizacyjnej.
3. Specjalizację można rozpocząć po dokonaniu formalności:
Dostarczeniu zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie danych: ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
(Data zaświadczenia nie może być wcześniejsza jak do 3 miesięcy przed rozpoczęciem specjalizacji).
4. Szkolenia BHP i bezpieczeństwa informacji
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony danych osobowych oraz ochrony przeciwpożarowej odbywają się w każdy poniedziałek o godz. 08:00. Jeżeli poniedziałek przypada w dzień świąteczny, następny dzień roboczy.
Informacje o miejscu odbywania szkolenia dostępne są w Zespole ds. BHP i Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Kadry).
Jednocześnie informujemy, że wstępne szkolenie BHP należy odbyć najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia specjalizacyjnego. Nie można rozpocząć pracy bez przebytego szkolenia BHP.
Kartę szkolenia wstępnego BHP należy dostarczyć w pierwszym dniu pracy po odbyciu szkolenia stanowiskowego w jednostce odbywania stażu.
