Dział Kompetencji i Rozwoju Kadr

Dział Kompetencji i Rozwoju Kadr realizuje zadania związane z rozwojem zawodowym pracowników oraz organizacją działalności szkoleniowej i dydaktycznej w szpitalu. Do jego głównych obowiązków należy:

• Organizowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych dla pracowników,
• planowanie i wspieranie rozwoju kompetencji zawodowych personelu, w tym tworzenie ścieżek rozwoju zawodowego,
• prowadzenie systemu okresowych ocen pracowniczych,
• organizacja i obsługa praktyk zawodowych (więcej o praktykach zawodowych znajdziesz tutaj: https://biziel.umk.pl/nauka/ )
• współpraca z uczelniami, szkołami medycznymi oraz innymi instytucjami edukacyjnymi,
• współdziałanie z podmiotami zewnętrznymi w zakresie rozwoju kompetencji kadr,
• pozyskiwanie środków zewnętrznych (w tym funduszy unijnych) na rozwój pracowników i realizację programów szkoleniowych,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi szpitala w zakresie planowania i realizacji działań rozwojowych,
• realizowanie projektów związanych z działalnością edukacyjną i rozwojem personalnym;
• współudział w realizacji projektów związanych m.in. z rozwojem szpitala.